ArianeGroup
Générer un engagement garantie de réussite
Une transformation culturelle créatrice de valeur
« François, well done ! Merci pour l’accompagnement de l’équipe programme Ariane 6 »
Patrick Bonguet
Directeur Programme Lanceur Ariane 6
Maghreb Steel
Dépasser l’impossible pour réussir
Un management d’inspiration pour dépasser une situation impossible
« Les résultats sont spectaculaires !
L’ambiance est festive, et je pèse mes mots. Nous nous sommes transcendés »
Amine Louali
Directeur Général Délégué Maghreb Steel
SNCF Réseau
Créer une dynamique d’Innovation & d’Amélioration.
Une plus forte confiance source de croissance virale au sein des équipes
« Nous avons construit la confiance entre nous, et du coup nous avançons beaucoup plus vite maintenant »
Bénédicte Tilloy
Secrétaire générale SNCF Réseau
Alstom Power
Évolution d’organisations multiculturelles
Mettre en oeuvre des transformations réussies et pérennes
« Unanimement reconnu comme de très haut niveau et haute qualité, pragmatique,
et permettant de faire progresser des individus et équipes, apportant valeur et leadership »
Patrick Maffeis
Senior Vice Président Alstom Power
OCP – Centrale Paris
Un programme de formation terrain réussi.
Résultats formations sur 7 ans : taux satisfaction = 89%, notation = 3,4 / 4
« OPS, c’est notre ambition stratégique, être un leader de classe mondiale. Cela ne peut se faire que s’il y a un management pour le porter, le mettre en œuvre et l’incarner »
Amar Drissi
Directeur Industriel Office Chérifien des Phosphates
L’Oréal
Prix Excellence Opérationnelle 2017
Catégorie Grandes Entreprises
« Les deux points qui ont donné à L'Oréal le Prix Excellence Opérationnelle 2017 sont la pérennité de la démarche et la fierté du travail bien fait »
François Durnez
Directeur Général d'Essence-Leadership